Можно ли не выплачивать зарплату генеральному директору, не являющемуся учредителем ООО?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право не выплачивать Генеральному директру з/п, если он не учредитель компании.

  Не имеете. В Вашем случае генеральный директор - обычный наемный работник, труд которого должен быть оплачен.
  

  Цитата: Может надо письмо написать, что он готов отказаться от з/п в пользу развития бизнеса?

  Нет смысла. Даже добровольный отказ от з/п не избавит от претензий со стороны налоговых органов, которые никогда не поверят, что человек трудится за бесплатно. 
  

  Цитата: Сейчас он находится у нас в длительном отпуске.

  Если это отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный в соответствии со статьей 128 ТК РФ, то время этого отпуска не оплачивается. При условии, конечно, что директор действительно не работает. Налоговая проверяет этот факт очень просто: оценивает активность деятельности организации. Если организация активна (есть движения по счету, сдается отчетность и т.д.) значит и директор трудится.
• А можем мы в таком случае выплачивать минимальную з/п? например 1/8?
• Это зависит от того на какую ставку он у Вас устроен.
  Если директор фактически работает на полную ставку, почему он должен получать з/п 1/8 этой ставки?